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工伤停工留薪期间福利不变
2015-04-12 18:19:50 来源: 作者: 【 】 浏览:225次 评论:0
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   张先生咨询停工留薪期内,他原来的福利待遇是否有变化。在双方签订的劳动合同中,对工资做了如下的约定:计件工资(灵活的),岗位工资1000元,井补(灵活的),安全绩效(根据出勤天数,上线是22天/月)。由于每月的工资数额不固定,他想咨询该如何计算停工留薪期的工资待遇。

  法律人士表示:根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认,“计时工资,计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资”均属于工资总额范围之内,结合张先生所说,岗位工资、井补、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工对于单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。

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