广西侵权损害赔偿网

TOP

试用期内工伤单位也应给赔偿
2015-04-12 18:21:47 来源: 作者: 【 】 浏览:1233次 评论:0
【广西侵权损害赔偿网维权律师黎明咨询热线13377201958】

   记者从市劳动人事争议仲裁院获悉,如果员工试用期内受工伤,单位也应该给予相应的赔偿。

  据了解,魏某应聘到某机械公司,签了两年的劳动合同,并约定了试用期两个月。试用期期间因总经理钥匙忘在办公室里,在为总经理取钥匙爬梯子的过程中从三楼掉下受伤,花了5000余元医疗费。出院后,魏某回单位报销医疗费。谁知单位却声称双方已约定在试用期没有社会保险待遇。因此魏某来到劳动仲裁申请诉讼。

  据市劳动人事争议仲裁院的工作人员介绍,根据《工伤保险条例》第2条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”此案中魏某虽在试用期,但是在工作中受伤,与单位存在劳动关系,因此单位应当为其缴纳工伤保险费。单位和魏某在合同中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定,属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用,最终维护了魏某的合法权益。

  相关阅读:

  未申请工伤认定劳动仲裁时不丧失主张工伤待遇权利

  近期,一位近邻尤某恳请笔者帮其主张上年在盐城某钢结构制造有限公司发生的两起工伤的待遇。其单位履发工伤事故,但对工伤职工一概采取不申报工伤的办法,因此对该事故未向社会保险经办机构履行申报工伤认定的法定义务。她发生首次工伤事故(发生一脚拇指骨折……[更多]

  伤者能否得到工伤和侵权人的双重赔偿

  2012年初,王女士骑车在下班回家途中发生交通事故受伤。后经交警部门认定,王女士在此次事故中无责任。王女士受伤后住院治疗3个月,共花去医疗费5万余元。同时,王女士被鉴定为8级伤残。王女士问,在她要求肇事司机向其承担赔偿责任的同时,是否还有权要求其……[更多]

  工伤保险中本人工资如何定义

  南昌何先生:工伤保险赔偿标准中的本人工资是指本人在工厂的基本工资还是实领工资(含加班工资),又或是全省职工平均工资? 回复:根据《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地……[更多]

【广西侵权损害赔偿网维权律师黎明咨询热线13377201958】
您看到此篇文章时的感受是:
Tags: 责任编辑:admin
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
上一篇工厂未经工商登记 员工受伤也属工.. 下一篇上下班受伤申请工伤有限定

评论

帐  号: 密码: (新用户注册)
验 证 码:
表  情:
内  容:

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

广告位

返回首页